Rendalen kommune er en organisasjon i stadig utvikling. Vi er ca. 200 ansatte fordelt på 165 årsverk: Kommunedirektør med stabsfunksjoner og 4 tjenesteområder.

Vi leverer varierte tjenester til kommunens innbyggere og utfører oppgaver innenfor ulike fagområder. Som ansatt i kommunen har du muligheter for personlig og faglig utvikling.

Rendalen kommune er en arbeidsgiver som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Denne personvernerklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger gjennom rekrutteringssystemet vårt (jf. personopplysningsloven § 19), og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger (jf. Personopplysningsloven § 18, 1. ledd). 

Personvernerklæring (PDF, 136 kB)

Rendalen kommune tok i bruk EasyCruit i februar 2020. Din brukerprofil i kommunens gamle rekrutteringssystem er ikke lenger gyldig, og du må registrere CV-en din på nytt. Dersom CV-en din skal forbli lagret må du opprette deg som bruker i EasyCruit. Du kan også søke stillinger uten å opprette deg som bruker, men da vil ikke CV-en din bli lagret. 

Rendalen kommune bruker elektronisk søknadssystem. Alle søknader, også åpne søknader, skal registreres og sendes gjennom dette systemet.  CV skal fylles ut direkte i systemet. Det er ikke tilstrekkelig å legge ved CV som vedlegg.  Attester og vitnemål skal legges ved søknaden.
 

Har du spørsmål vedr. utlyste stillinger, ta kontakt direkte med kontaktperson oppgitt i stillingsannonse.

Trenger du mer informasjon om søkeprosessen, ta kontakt med personalavdelingen tlf. 62 46 85 00.

Det kreves gyldig politiattest ved tilsetting i stillinger som skal jobbe med barn og for stillinger innen helse og omsorg.  

Ledige stillinger i Rendalen kommune